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高平十項硬核措施激勵機關干部到村任職

來源:黃河新聞網 發布時間:2020-06-10 【字體:

  黃河新聞網晉城訊 根據省委、晉城市委統一部署,高平市委把選派機關事業單位干部到村擔任黨組織書記作為夯實基層黨建基礎、推動鄉村振興戰略、培養鍛煉干部隊伍的重大政治任務來謀劃推動落實,制定出臺了“十項激勵措施”,激勵廣大“懂農業、愛農村、愛農民”的“有志之士”踴躍報名、投身鄉村,真正做到了政治上激勵、待遇上保障、工作上支持,精神上鼓勵。

  一是真金白銀定薪酬。市財政列出專項預算,在減輕派出單位經費負擔的同時,保證選派干部的薪酬補貼標準領先周邊縣區,激勵廣大干部踴躍報名,即每人每年的獎勵薪酬1.2-1.5萬元,生活及交通補貼1.5萬元。

  二是真心實意明待遇。對于選派人員,無論是公務員、還是事業人員,任職滿2年或5年,表現優異、考核合格的,市委組織部都制定了相應的晉職晉級、調任選拔措施,讓報名人員產生看得見、摸得著的獲得感。

  三是真抓實干保成效。為讓選派干部放心下鄉、大膽實干,市委明確,選派干部不僅保留原職務職級、崗位的等級,繼續享受原單位各項待遇,還統一辦理任職期間人身意外傷害保險,享受定期體檢、建立“幫扶專班”,并要求涉農部門,在資金項目予以傾斜,努力做到“扶上馬、送一程 ”,全方位、多層次地為選派干部保駕護航。

  十項“硬核”措施導向鮮明、含金量高,猶如一只“無形之手”,攪動了全市廣大黨員干部這“一池春水”,在社會各界引起了強烈反響。截至目前,已有140余名機關干部報名?!斑@次我們需要為46個村選派50名機關干部,下一步,我們將在報名人員中擇優選取,并且實行‘雙向選擇’,確保到村的每一名干部都能人崗相適,最大限度發揮帶動作用?!备咂绞形M織部有關同志表示。(馮素軍)


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